400-633-0111
点击刷新
三支一扶，顾名思义，就是到基层去支教、支农、支医和扶贫工作。
很多同学们都不清楚三支一扶的待遇是怎么样的，其实三支一扶的待遇还是比较可观的，下面我们就来看看三支一扶的待遇情况吧!
在同等条件下，要优先录用三支一扶人员。鼓励各级事业单位拿出一定数量的岗位定向招录“三支一扶”人员。
一、生活补助
1、工作生活补助：招募期间，每人每年约1.5万元，服务单位提供住宿和伙食，并按月发放工作生活补助。
2、安家费：给予每人3万元一次性安家费补助，对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，根据本人意愿，办理落户手续。
3、考研加分：高校毕业生服务期满考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4、考学加分：服务期满考核合格的“三支一扶”人员在报考公务员时，可享受在全市招考职位中定向招录的政策(乡镇职位、县以下机关和国有企事业单位定向招录比例应不低于20%)。
二、社会保险
服务期间，参加社会保险。按照规定参加社会保险，单位和个人按规定缴纳社会保险费。“三支一扶”人员服务期满后，自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
对于参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
对于服务期满考核合格的“三支一扶”人员，将有更多的岗位供他们选择。比如，公务员招录方面，在乡镇或一些艰苦的岗位上将会有专门的招录政策。
三、免费食宿
招募的“三支一扶”人员服务期间由各级政府提供免费食宿，并按规定办理社会保险。
四、其他福利待遇
1.服务期间给予一定的生活补贴，各地可根据实际情况给予交通、住宿和伙食等补贴。
2.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在公务员考录和事业单位招聘中享受加分优惠政策。
3.“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
五、服务期满就业政策
“三支一扶”人员服务期满考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务地县以上人力资源社会保障部门会同有关部门办理相关手续。
在事业单位公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”人员。省事业单位公开招聘工作人员，拿出一定比例岗位面向“三支一扶”人员招聘。
京公网安备1101082038637号