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公务员真的很难考吗?
公务员考试范围广，不好找重点，题量比较大，时间比较紧凑，公务员考试是先报岗位，然后再考试，现在经济增速放慢，就业压力更大，公务员考试对综合素质的要求高，面试和体检政审也都是非常严格的。
第一：难在报考的机制上
一般来说，公务员考试是先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿。
但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样改变形式。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。
第二：公务员热仍将长期持续
我们现在经济增速放慢，就业压力更大。我们传统文化中的，学而优则仕，观念也并没有改变。很多同学为了考上公务员，能够做到全国飞到处考，家里也支持他们不工作专职考公。他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪上万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。
第三：公务员考试对综合素质的要求高
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门要求的研究生的学历门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。
再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。
最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的，警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，想想就觉得太累太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一。
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